La adopción de nuevas tecnologías se ha convertido en una necesidad imperativa para las empresas. Desde la minería hasta el retail, las organizaciones enfrentan desafíos que requieren una adaptación continua y coordinada. Este proceso está redefiniendo la manera en que operan, gestionan sus recursos y se relacionan con sus trabajadores y proveedores.
Gerhard Reinecke, Especialista en Políticas de Empleo en International Labour Organization, destaca la importancia de un enfoque integral y colaborativo: «Las empresas tienen un rol importante que se manifiesta en este seminario porque va muy conectado tanto de cómo pueden acceder a las prestaciones del sector público, a los incentivos a la capacitación, qué pueden hacer las empresas tanto en su interior, como en la relación con sus proveedores, cómo pueden aprender de los nuevos desafíos tecnológicos y ver cómo se pueden poner a la altura para enfrentar estos desafíos. Creo que siempre requiere un trabajo muy coordinado donde trabajen empresas, trabajadores, sindicatos y organismos públicos, conjuntamente».
Mariana Bargsted, Doctora en Comportamiento social y Organizacional y Directora Alterna de Núcleo Milenio, subraya los cambios fundamentales en la forma de trabajo y la inclusión laboral que la tecnología está trayendo: «Hay todo un tema de la transformación de los trabajos hacia el poder trabajar usando tecnologías de distinto tipo, automatización, robotización, inteligencia artificial. Yo creo que ahí hay un desafío importante porque son distintos tipos de transformaciones del trabajo, y gestión de recursos humanos tiene que ir generando las condiciones para que eso pase. Si agregamos la organización de plataforma, ahí la atención de recursos es cómo se adapta a formas de empleos diferentes que cada vez van a ser más frecuentes».
En el sector minero, la implementación de tecnologías avanzadas está optimizando los procesos de extracción y producción, reduciendo costos y mejorando la seguridad en las minas. Empresas líderes en la industria están invirtiendo en inteligencia artificial para el análisis de datos, permitiendo decisiones más informadas y precisas.
El impacto de la tecnología no se limita a la minería. En la industria manufacturera, la incorporación de la Industria 4.0 está llevando a una mayor automatización y conectividad en las fábricas, transformando la producción. Los robots colaborativos están trabajando junto a los humanos, aumentando la eficiencia y reduciendo los errores.
La adaptación a las nuevas tecnologías es un proceso continuo y desafiante. Las empresas que deseen mantenerse competitivas deben invertir en capacitación y desarrollo para sus empleados, fomentar una cultura de innovación y colaboración, y trabajar estrechamente con todas las partes interesadas, incluidos sindicatos y organismos públicos.
La clave para una adaptación exitosa radica en la capacidad de las empresas para anticipar y responder rápidamente a los cambios tecnológicos, creando entornos de trabajo inclusivos y sostenibles. Como señala Mariana Bargsted, la transformación tecnológica debe ir acompañada de un enfoque en la inclusión y la diversidad, asegurando que todos los empleados se beneficien de los avances y puedan contribuir plenamente al éxito de la empresa.
