Escondida | BHP y Sence certificaron a más de 400 personas para la minería

El programa Nuevos Tesoros, en colaboración con Escondida | BHP, Sence y la OTIC Proforma, ha certificado este miércoles 18 de octubre, a 425 personas en Antofagasta en oficios relacionados con la minería.

Esta décima generación de egresados forma parte del Plan de Empleabilidad con Equidad de Género de la empresa minera, que busca mejorar las oportunidades laborales, generar empleo y contribuir al desarrollo económico de la región. Destaca que el 72% de los capacitados en este año son mujeres, y en total, desde 2016, más de 2.500 personas han sido capacitadas a través de este programa.

Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, indicó que  «a través de esta iniciativa – orientada a desarrollar capacidades en los habitantes de  Antofagasta – buscamos responder a los desafíos de la minería del futuro, potenciando el  talento local y favoreciendo la empleabilidad en la región. Nuestro propósito es dotar a la  región de Antofagasta de capital humano calificado, especializado y diverso que nos  acompañe en los procesos de cambio y transformación que la industria requerirá en los  próximos años».

Las capacitaciones se realizaron entre abril y octubre de 2023, y fueron ejecutadas por Dos Barbas y Talento Local. Los cursos fueron: Aseo Industria, Asistente Administrativo,  Atención Cliente, Manipulación de Alimentos, Mantenedor, Mecánico de equipos móviles,  Mantención base planta, Bodega y logística conducente a licencia clase D, Mecánico y  soldador 1 y 2 G, Soldador Arco Voltaico 1G o 2G, Instalador/a eléctrico conducente a  certificación SEC, Mantenedor de equipos móviles, Andamiero y Operador de Equipos  Móviles.

Guido Muñoz, Director (s) de Sence Antofagasta, enfatizó que «por medio de la Franquicia  Tributaria de Sence, Nuevos Tesoros apunta cada año a aumentar las cifras de  capacitación en la zona, lo cual es de gran relevancia para nuestro servicio. Todo esto  gracias a una alianza público – privada que lleva varios años en la región, y nos permite unir  esfuerzos para aportar al desarrollo y mejora de la empleabilidad».

Melanie Araya, egresada del curso de Técnica de Administración y Control de Bodega con  Grúa Horquilla, señaló que «esto rompe con el paradigma de que a las mujeres no nos  gustan estos rubros. Estamos demostrando que estamos interesadas y que queremos ser  incluidas en estas áreas y funciones de la minería».

Reconocimientos 

La ceremonia incluyó también el reconocimiento a 20 empresas proveedoras de la minería con la medalla Yo empleo Local, por su aporte a la contratación de mano de obra femenina de la región.

«Valoramos esta iniciativa público-privada como lo es el programa Nuevos Tesoros, nacido  el año 2016 en el gobierno de la presidenta Michelle Bachelet, entre Escondida | BHP y  Sence. Esta es su décima versión, alcanzando un 72% de participación de mujeres. Este  porcentaje de adhesión es muy importante, porque demuestra el interés de ser parte de  iniciativas que vienen a contribuir al enriquecimiento de la mano de obra local de los  trabajadores y trabajadoras de la región, y a disminuir las brechas de género, al tratarse en  su mayoría, de mujeres capacitadas», destacó la Delegada Presidencial, Karen Behrens.

Agregó que «si bien aún existen brechas en cuanto a la participación femenina en la  industria y en cargos en la toma de decisiones, vamos avanzando en sectores como la  minería, lo cual constituye un desafío y una preocupación constante por parte del gobierno  del Presidente Boric, por ir profundizando en las transformaciones que nos permitan dar  mayor equidad y paridad».

Para el próximo año, Nuevos Tesoros abrirá cerca de 400 nuevos cupos en oficios  vinculados a la industria minera y servicios asociados, proceso de convocatoria que será  difundido a la comunidad.